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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)、反馈(kui)文化(hua)(hua)
为(wei)(wei)了进一(yi)步推(tui)进公(gong)司芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载建设,公(gong)司以落实“责(ze)任文化(hua)、精细文化(hua)、执(zhi)行(xing)文化(hua)和反馈文化(hua)”为(wei)(wei)切入点,强(qiang)化(hua)员工践行(xing)公(gong)司芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载理念,增强(qiang)全体员工和干(gan)部队伍的(de)凝聚力(li)和向心力(li),提升(sheng)企业的(de)核心竞争力(li)。
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